Fiche de poste – Aide soignant – Département de Pédopsychiatrie

Les Maladies du Système Nerveux de la Pitié Salpêtrière à Paris 13 est composé de 10 services spécialisés en neurologie et psychiatrie…

Pôle des Maladies du Système Nerveux

Fiche de poste – Aide soignant – Département de Pédopsychiatrie

Maladies du Système nerveux / Pédopsychiatrie

Aide-soignant

Poste à pourvoir pour le

IDENTIFICATION DU POSTE

Métier :               Aide-soignant

Appellation locale :         aide soignant TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE

Grade :                AIDE SOIGNANT CL.NORMALE ECHELLE 3

Catégorie :         PH

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Modalités de recrutement :       contact Mme Clara DERANGERE, référente RH du pole puis entretien avec Mr MENAGE le cadre supérieur et visite du service.

PRESENTATION DE LA STRUCTURE

l’Unité Sanitaire Inter-Départementale d’Accueil Temporaire d’Urgence (U.S.I.D.A.T.U.) est une unité de 16 lits, destinée à la prise en charge des patients porteurs d’autisme, de tout age, en situations de crise (psychiatrique, médicale, ou sociale)

Liaisons hiérachiques :

La Coordonnatrice générale des soins Mlle C SLIWKA

Le Coordonnateur Paramédical du pôle 103 Madame C. SEVILLA

Le Cadre supérieur du service

Les cadres du service

Liaisons fonctionnelles :

Médecin Chef de Service

Chef de clinique

Cadres du service

Les infirmiers de l’unité

Equipes médicales et para médicales pluridisciplinaires

Equipes éducatives et pédagogiques

Services administratifs, techniques et logistiques

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ACTIVITES

  • Soins d’hygiène, et de confort à la personne
  • Observation et recueil de données relatives à l’état de santé de la personne
  • Aide de l’infirmière dans la réalisation des soins
  • Entretien de l’environnement immédiat de la personne et réfection des lits
  • Entretien du matériel de soins
  • Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins
  • Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage
  • Accueil et accompagnement des stagiaires en formation
  • Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilette…)
  • Entretien du matériel et gestion des stocks de matériels
  • Aide, soutien psychologique aux patients et à l’entourage
  • Réalisation d’animations à destination des personnes hospitalisées

HORAIRES DE TRAVAIL

grande équipe 7 h 36

Détails :

1 we sur 2

COMPETENCES REQUISES

Savoir faire requis

  • Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l’état de santé d’une personne ou d’un groupe et adapter sa réponse
  • Maintenir ou restaurer l’autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
  • Utiliser les règles et les protocoles d’hygiène lors des soins
  • Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des patients
  • Communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre d’une relation d’aide
  • Utiliser les techniques et les protocoles d’entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des

infections nosocomiales

  • Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
  • Organiser son travail au sein d’une équipe interprofessionnelle
  • Discerner le caractère urgent d’une situation de soins pour alerter
  • Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents

Connaissances associées

PREREQUIS

Diplôme d’aide-soignant

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RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES

* Risques de violences verbales et/ou physiques dans les moments aigus (agitation, délires, angoisses, pulsions…) dues aux pathologies

* Gestion des fugues (toujours possibles)

* modification de son planning en fonction des évènements imprévus (absences, maladies, etc..) et changements d’unité possibles toujours en fonction des évènements imprévus, sur demande du Cadre pour des raisons de service

Mesures de prévention prises face à ces risques :

* Formations en interne sur les troubles psycho-pathologies

Procédures et protocoles (contention, agitation, fugues, risques suicidaires, etc.)

* appel à renfort organisé dans les équipes.

* savoir faire et compétences professionnels

* connaissance de la psychopathologie: synthèse, conférences, staff, formations.

* reprise systématique en équipe de tout évènement.

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PERSONNE A CONTACTER

Nom :   DERANGERE Clara

Responsabilité :  Référente RH du pôle MSN

Téléphone Secrétariat       01 42 16 18 73

Mail  Secrétariat         claire.grosjean@aphp.fr

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